Corporate Recruiting
Post
Benefits sind auch 30 Tage Urlaub und Wasser im Büro-Klo kostenlos.
Stellenausschreibung:
Unternehmerisches Denken & Handeln erwünscht.
Übersetzung:
High-Level Reports verschicken und keine Drucker Patronen aus dem Büro klauen.
Hintergrund
Ein Großteil der Stellenausschreibungen auf gängigen Job-Portalen beinhaltet mittlerweile Anforderungen, die irgendeine Abwandlung von „unternehmerischem Denken und Handeln“ vom Bewerber einfordern. Ihr habt bestimmt schon einmal Formulierungen wie „Startup-Mentalität“, „Unternehmer/innen DNA“ oder „Macher Persönlichkeit“ gelesen. Erfahrungsgemäß werden diese besonders gerne von großen Unternehmen genutzt, obwohl bereits der Jobtitel vermuten lässt, dass man mindestens 5 Ebenen unter der Geschäftsführung arbeitet und mindestens zwei direkten Vorgesetzten zuarbeiten muss.
Das Problem an der Nutzung der Phrase „Unternehmerisches Denken & Handeln erwünscht“ ist deren inflationäre Verwendung in Job-Postings und der damit verbundene Bedeutungswandlung. Während „unternehmerisches Denken und Handeln“ eigentlich verbunden werden sollte mit:
- Entscheidungsfreiheit für spezifische Aufgabenbereiche, sowie Budget-Hoheit
- Autonome Priorisierung von Projekten und Aufgaben
- Eine gewisse Haftung für geglückte und gescheiterte Projekte gleichermaßen
Stattdessen haben Abteilungs- und Bereichsleiter/innen die Phrase mittlerweile mit neuen Erwartungen verknüpft:
- Mitarbeiter/in kommt nicht alle 20 Minuten und fragt wie eine Aufgabe erledigt werden soll
- Mitarbeiter/in verhält sich nicht entgegen der Interessen der Allgemeinheit
- Mitarbeiter/in versteht, dass ich keine 20 Minuten Zeit habe, mir alle Details eines Problems anzuhören um es vollständig zu durchdringen
Mit Entscheidungsfreiheit und Autonomie ist der Begriff „unternehmerisches Denken & Handeln“ heute hingegen nicht mehr verknüpft.
Man merke: Seid transparent in Stellenausschreibungen gegenüber potenziellen Bewerbern und entscheidet voher:
a) Ist es eine Stelle, die Autonomie und Entscheidungsfreiheit bietet oder
b) vorrangig für die Operationalisierung vorgegebener Unternehmensziele dient.